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2022年六安市金寨县选调教师129人公告

1、年六安市金寨县公开选调教师129人，涵盖高中40名、初中41名、小学48名，具体选调事项公告如下：选调岗位、对象和条件 选调岗位：具体学科及岗位分配见附件1《2022年金寨县选调教师计划表》。

2、年龄要求：城区幼儿园岗位：35周岁以下（1987年10月1日后出生）。在学前教育教科研活动中获市级一等奖或省级二等奖以上者，年龄可放宽至40周岁。

3、年六安市金寨县公开比选10名村党组织书记助理，面向本县在册在岗村级后备干部，要求中共党员、35周岁及以下、大专及以上学历，具备半年以上村级工作经历及计算机操作能力，通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔，任职后待遇比照村“两委”干部并纳入财政保障。

2022年六安市金寨县消防救援大队招聘24人公告

每月休息10天。报名方式截止时间：2022年7月12日。联系方式：联系人：王队长 电话：0564-73530118856456585 报名地点：金寨县消防救援大队值班室（门卫室）。所需材料：招聘报名表、政审表（一式2份）。身份证原件及复印件（2份）。婚姻情况证明（2份）。学历证书、驾驶证（2份）。

县级公共资源交易中心关于电子档案管理经验和做法

1、县级公共资源交易中心在电子档案管理方面的经验和做法主要包括以下方面：交易档案归档规范化按项目类型细分档案类别，确保文件有序归档，便于查询调阅。例如，长丰县公共资源交易中心2024年以来完成档案整理1269卷，扫描页数达268337页，通过“一标一档”模式实现项目全流程资料的系统化归集。

2、档案管理的基本流程 收集与审核：公共资源交易中心会制定明确的档案收集与审核流程，确保电子档案和纸质档案的全面、准确收集，并进行严格的审核，以保证档案的真实性。

3、各地州公共资源交易档案管理制度的核心内容如下：档案收集与类型电子与纸质档案双轨制：各地普遍要求同时管理电子档案和纸质档案。例如，濉溪县规定电子档案由代理机构通过电子系统推送，纸质档案由业务股室或代理机构提供；惠州市明确电子档案为具有凭证价值的电子文件，纸质档案包括文字、图表及打印件。

4、数智转型与制度规范方面：北京市公共资源交易中心借助数字化评标系统甄别异常低价中标风险，创新“远程异地+分散式”评标模式。滨州市公共资源交易中心以“一盘棋”思维统筹试点方向，构建覆盖电子档案全生命周期的制度体系，起草多项规定和方案。

5、长春市九台区公共资源交易中心档案管理办法：设立专用档案室：用于存放招标投标档案，确保档案的物理安全。档案整理与编号：档案应统一整理编号，并分类存放，便于查找和管理。安全保密工作：加强档案的安全保密措施，防止信息泄露。档案移交规定：明确档案移交的流程和要求，确保档案的连续性和完整性。

6、二是加强内部管理与制度建设：档案管理系统化，强化服务保障。配备专门的档案室及设施设备，规范纸质档案归档、装订，并实行电子档案数字化集中存储管理。完善多项制度，不断提升和优化制度体系。如制定《公共资源交易见证服务管理暂行办法》等，明确见证服务方式等环节，固化见证服务工作流程。强化预警处置机制。

2022年六安市金寨县人民医院医共体分院县管乡用招聘19人公告

1、招聘计划招聘单位：金寨县人民医院医共体分院。招聘人数：19名卫生专业技术人员，具体岗位及要求详见《金寨县人民医院医共体分院2022年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员一览表》（附件1）。招聘条件基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法法律，品行良好。具备岗位所需的专业背景。

2、金寨县医共体集团包括金寨县人民医院医疗卫生服共同体和金寨县中医医院医疗卫生服共同体。金寨县人民医院医疗卫生服共同体具体涵盖了以下单位：槐树湾乡卫生院：作为医共体的一部分，提供基本的医疗卫生服务。铁冲乡卫生院：同样隶属于金寨县人民医院医疗卫生服共同体，负责当地的医疗卫生工作。

3、医共体总院人员流动主要通过柔性流动、公开选调、编制统筹管理下的调配三种方式实现。

4、例如，金寨县（2023年试行）将考核对象细分为医共体牵头医院、乡镇政府、成员单位（含区域中心卫生院、普通乡镇卫生院、社区卫生服务中心）、村两委及村卫生室（站），形成覆盖县-乡-村三级的考核体系；而霍山县（2024年）则聚焦于医共体总院，重点评估其整体运行效能。

5、金寨县：考核对象广泛，涵盖医共体牵头医院、乡镇政府、成员单位（含区域中心卫生院、普通乡镇卫生院、梅山社区卫生服务中心）、村两委、村卫生室（站）及社区卫生服务站。考核方式为分层实施，县医管办负责牵头医院和乡镇政府考核，牵头医院考核成员单位，乡镇政府和成员单位考核村级机构。

金寨县招投标网介绍?

1、施工资质：建筑工程施工总承包三级及以上。造价服务采购：2025年7月7日发布询比公告，拟聘请2家造价咨询公司，分别负责工程量清单编制、招标控制价审核及全过程造价控制。

2、机构内部设有工作委员会和管理委员会，它们代表县委、县政府行使领导和管理职责。这两个委员会下辖办公室、审批办证中心、招投标中心，以及县纪委设立的投诉受理中心，确保工作的公正透明。服务中心位于新城区行政中心的主楼一楼，占地面积1600平方米。

3、档案归集电子化全面推行电子档案管理系统，实现交易项目从进场登记到合同签订的全过程资料自动归集。金寨县自2023年系统运行以来，已归集工程建设项目招投标电子档案278份、政府采购电子档案412份，通过标准化信息管理消除人工归档的误差风险。

4、住房制度改革与建设 推进住房制度改革，制定适合县情的住房政策。 指导住房建设和改革，制定住房建设规划。 研究政策建议，维护建设市场秩序。 工程建设与管理 规范市场行为，参与土地利用规划审核。 负责重大项目选址审核，建立科学的工程建设标准体系。 监督招投标活动，管理房地产市场秩序。

5、系统实现了各类农村产权的转让申请、挂牌、意向受让征集、交易方式确认、组织交易、成交签约、资金结算和业务归档等环节的全流程一站式管理。平台支持的交易方式包括拍卖、网络竞价、动态报价、协议转让、招投标等。

6、支付管理在支付管理方面，金寨县交通运输局规定较为细致。对于建设工程项目的支出，必须严格履行招投标或政府采购程序，并按照合同约定办理资金支付手续；货物、服务类政府采购项目同样要严格履行政府采购程序后按合同支付；其他非政府采购类项目，严格按相关规定履行手续后办理资金支付。

2024年六安市金寨县县直部分事业单位选调30人公告

1、选调计划县直部分事业单位公开选调工作人员30名，详见《金寨县2024年县直部分事业单位公开选调工作人员计划表》(附件1)。选调范围全县范围内县级以下（不含县级）全额拨款在编在岗事业单位工作人员（含教育、卫生系统）。

2、年六安市金寨县纪委监委（含县委巡察机构）公开选调公务员10人，具体公告内容如下：选调计划本次计划选调公务员10名，其中面向县直单位选调3名，面向乡镇机关选调7名。具体职位及要求详见附件1。

3、安置工作完成情况金寨县于2025年8月19日率先完成年度军队转业干部“阳光安置”公开选岗工作，选岗过程严格遵循“公开选岗、阳光安置”原则，确保程序透明、结果公正。裕安区人民政府第85次常务会议于9月29日审议通过2025年度退役士兵和退出消防员安置方案，要求相关部门协同落实政策，进一步扩大安置覆盖范围。

4、金寨县政府外包招聘成绩可通过六安事业单位招聘网或金寨人事考试网查询，笔试成绩详见附件“金寨县2025年公开招聘服务外包项目工作人员笔试成绩.xlsx”。以下是具体说明：成绩查询渠道根据《2025年六安金寨县招聘服务外包项目工作人员公告》规定，成绩查询需通过官方指定平台进行。

5、六安霍邱县事业单位：网络报名；六安霍山县事业单位：网络报名；六安金寨县直事业单位：现场报名；六安霍邱县直事业单位选调：现场报名；六安寿县事业单位：现场报名。具体报名方式和报名入口详见2015上半年安徽事业单位招聘考试汇总专题 更多六安事业单位考试相关信息请访问六安人事考试网。

6、您好，中公教育为您服务。2015年安徽金寨县部分事业单位考试报名：主要采取现场报名，也可网上报名。